Primera llamada
Quince o veinte minutos para conocernos: dónde estás, qué te trae y qué esperas. De aquí no sale todavía un objetivo, sale una respuesta honesta a si tiene sentido empezar.
Procesos 1:1
Deja de avanzar
por inercia.
Procesos individuales de coaching y mentoría para quien lidera, emprende o sabe que su siguiente paso no es este, pero todavía no sabe cuál es.
Si te reconoces aquí
Trabajas mucho.
Avanzas poco.
- —Acabas de asumir un equipo y lideras personas por primera vez.
- —Llevas años en la misma empresa y ya no sabes si quedarte es decisión o costumbre.
- —Estás emprendiendo y tocas todos los palos sin acabar ninguno.
- —Vales, lo sabes, y aun así te cuesta ocupar tu espacio.
- —Tienes que tener una conversación difícil y llevas semanas aplazándola.
El proceso
Cómo funciona
Sesiones de trabajo
De seis a ocho sesiones de 60 minutos. Cada una cierra con una acción concreta. Entre sesiones tienes material de apoyo: guiones, estructuras y preguntas para trabajar por tu cuenta.
Cierre y seguimiento
Revisión de lo conseguido frente al objetivo de partida y un plan de acción con el que salir del proceso sabiendo exactamente qué vas a hacer y cómo.
Es para ti si
- ✓Vas a hacer el trabajo entre sesión y sesión.
- ✓Prefieres que te pregunten bien antes que te aplaudan.
- ✓Buscas criterio, no ánimos.
No es para ti si
- ✗Quieres que alguien decida por ti.
- ✗Buscas motivación semanal sin cambiar nada.
- ✗Estás atravesando algo que necesita acompañamiento clínico. En ese caso te derivo, y lo digo desde el primer día.
Lo que dicen
Personas que
han pasado por aquí
«El proceso ha causado un profundo y positivo impacto. Rocío ha aplicado una metodología rigurosa, constante, reconocible y respetuosa, creando siempre un espacio muy propicio para avanzar. Me ha acompañado para que, de manera plenamente independiente, yo fuera capaz de identificar las áreas de mejora, definir unos objetivos realistas y alcanzables y establecer las herramientas adecuadas para priorizarlos.»Cliente de proceso de coaching · Global Strategy & Business Development, Banco Santander EEUU · 42 años
«Gracias a su empatía, su capacidad de escucha y las preguntas precisas que planteaba en cada sesión, conseguí dar forma y verbalizar lo que realmente llevaba dentro. Rocío me empujó a dedicarle tiempo a este proceso y a convertir las ideas en acción.»Clienta de proceso de coaching · Manager de agencia de comunicación · 38 años
«La sesión ha sido esencialmente liberadora. Llevaba tiempo rumiando ideas, sueños, excusas… Me ha ayudado a entender qué opciones realistas tengo ante mí y qué debo hacer para avanzar. Me ha proporcionado claridad para tener un plan y la motivación para ponerme ya en acción.»Clienta de mentoría · Directiva · 42 años
«Me llevo muchísima claridad. Tenía muchas dudas sobre cómo dar el salto y ahora siento que tengo una hoja de ruta concreta, realista y que me motiva un montón. Consejos sobre formación, liderazgo y cómo empezar a desarrollar habilidades de gestión sin tener aún un equipo. Un chute de energía y foco brutal.»Clienta de mentoría · Agencia de medios · 31 años